Nasza Kobieca Strefa…

W firmie szukamy pomysłu na dodatkowe wsparcie dla młodszych pracowników, którzy łączą pracę z przygotowaniem do matury. Interesuje nas przede wszystkim rozwiązanie online, ponieważ część osób pracuje w różnych godzinach i trudno byłoby ustalić jeden termin tradycyjnych zajęć. Rozważamy między innymi kurs MatuRush z języka polskiego, który obejmuje około 100 godzin materiału i łączy teorię z ćwiczeniami, analizą arkuszy oraz przygotowaniem do wypowiedzi pisemnych i ustnych –

TYLKO ZAREJESTROWANI I ZALOGOWANI UŻYTKOWNICY WIDZĄ LINKI. DARMOWA REJESTRACJA

. Z punktu widzenia firmy ważne jest dla nas, żeby pracownik mógł korzystać z materiałów w sposób możliwie elastyczny i jednocześnie miał jasno wyznaczoną ścieżkę nauki. Nie jestem jednak pewien, czy lepiej finansować pełny kurs, czy przygotować indywidualny budżet na wybrane materiały edukacyjne. Czy ktoś wdrażał w swojej firmie podobny benefit dla pracowników uczących się lub przygotowujących do egzaminów?