Pożyczki Społecznościowe- Prywatne - pomiędzy osobami fizycznymi sprawdź

Polskie Forum Kredytowe

Wspomagamy Sztukę



NOWE POSTY | NOWE TEMATY | POPULARNE | STAT | RSS | KONTAKT | REJESTRACJA | Login: Hasło: rss dla

HOME » PRACA, DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA » JAKIE MACIE BENEFITY W PRACY

Przejdz do dołu stronyStrona: 1 / 1    strony: [1]

Jakie macie benefity w pracy

  
joasialas
09.02.2023 09:32:31
poziom 1

Grupa: Użytkownik

Posty: 27 #8050221
Od: 2022-11-9
Jak w temacie jakie benefity proponuje Wam pracodawca? Mój przymierza się do wprowadzenia kart podarunkowych https://www.sodexo.pl/products/motywacja/podarunek-i-motywacja/karta-podarunkowa/. Co sądzicie o takiej formie nagradzania?
  
Electra17.02.2025 01:22:12
poziom 5

oczka
  
koteczka
17.02.2023 18:05:45
poziom 5

Grupa: Użytkownik

Posty: 464 #8053001
Od: 2018-12-19
Kurcze u mnie to nie ma nic praktycznie... jakies paczki na swieta.. A ostatnio znajomy sie chwalil ze u nich w biurze to juz nawet ubezpieczenie dla zwierzat od https://pethelp.pl/dla-firm/ dostaja jako benefit pracowniczy..az zazdroscilam
  
Aqustinka
13.06.2024 09:01:38
poziom 4

Grupa: Użytkownik

Posty: 373 #8187937
Od: 2018-12-19
Chcesz rozwijać swoją karierę? Zajrzyj na https://folimpex.com.pl/ i odkryj oferty pracy dopasowane do Twoich kompetencji.
  
west.jerel
02.07.2024 12:22:16


Grupa: Użytkownik

Lokalizacja:: Bielsko-Biała

Posty: 1 #8193014
Od: 2024-7-2
Benefity w pracy faktycznie mogą służyć za dobre rozwiązanie mające na celu wzmocnienie zespołu i poprawę jego morali. Oferowanie różnorodnych korzyści nie tylko zwiększa satysfakcję pracowników, ale także promuje lojalność i zaangażowanie. Dzięki nim można poprawić atmosferę w miejscu pracy i zwiększyć efektywność zespołu.
_________________
jak wzmocnić zespół

Przejdz do góry stronyStrona: 1 / 1    strony: [1]

  << Pierwsza      < Poprzednia      Następna >     Ostatnia >>  

HOME » PRACA, DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA » JAKIE MACIE BENEFITY W PRACY

Aby pisac na forum musisz sie zalogować !!!

TestHub.pl - opinie, testy, oceny