U nas największym problemem było przeciążenie menedżerów obowiązkami rekrutacyjnymi. Nie mieli czasu na selekcję CV ani rozmowy wstępne. Rozwiązaniem okazał się model rekrutera dostępnego w elastycznym wymiarze godzin – więcej informacji jest tutaj:
TYLKO ZAREJESTROWANI I ZALOGOWANI UŻYTKOWNICY WIDZĄ LINKI. DARMOWA REJESTRACJA
. Dzięki temu menedżerowie skupili się na swoich zadaniach, a procesy kadrowe zaczęły przebiegać znacznie sprawniej.
TYLKO ZAREJESTROWANI I ZALOGOWANI UŻYTKOWNICY WIDZĄ LINKI. DARMOWA REJESTRACJA
. Dzięki temu menedżerowie skupili się na swoich zadaniach, a procesy kadrowe zaczęły przebiegać znacznie sprawniej.